Weerstand vermijden
In een interessant gesprek met de leiding binnen ons bedrijf hadden we het erover hoe het kwam dat we de… Lees verder »Weerstand vermijden
In een interessant gesprek met de leiding binnen ons bedrijf hadden we het erover hoe het kwam dat we de… Lees verder »Weerstand vermijden
Een grote frustratie: stagiaires. Want met welke verwachtingen komen ze naar de stage? Welke zaken komen ze halen, maar vooral… Lees verder »Stage, leren op locatie
Beweging van mensen in organisaties komt door veiligheid. Ontwikkeling is daarmee gepaard. Wanneer mensen zich onveilig voelen dan bewegen ze… Lees verder »Leiderschapsles: beweging komt door veiligheid – 68 van 90
Samen in de klei oftewel meewerken en je onder je medewerkers begeven. Wanneer heb je dit als leider in een… Lees verder »Leiderschapsles: samen in de klei – 69 van 90
Leiderschapsles: reflectie vragen, om rekenschap te kunnen waarborgen. Afgelopen week mocht ik bezig zijn met een team. Een team dat… Lees verder »Leiderschapsles: reflectie vragen – 70 van 90
Het zijn zinloze gedragsstijlen trainingen. En inderdaad ben ik dat eens met degene die het zei, zeker als je het… Lees verder »Zinloze gedragsstijlen trainingen – 79 van 90
Doen, doen en doen. Wanneer je 10.000 keer iets doet ben je er meester in wordt er wel gezegd (Malcolm… Lees verder »Scale up: Het is doen, doen en doen
Heel veel wordt er gesproken over start ups. Alleen er wordt weinig gesproken over hoeveel er van de volgende fase… Lees verder »Leiderschap in scale up, hoe doe je dat?
Een extraverte leider is beter. Het klopt zeker. Zo klopt het ook dat een introverte leider beter is. Het is… Lees verder »Extraverte leider is beter
De CEO van Alibaba Mr. Ma Yun laat in zijn interview. Zet je levenspad uit in werk. Het belangrijkste is… Lees verder »Overdenking van een CEO